Especialista en Compensación y Beneficios

Acerca del puesto

¿Quieres dar el siguiente gran paso en tu carrera impulsando el motor más valioso de nuestra organización: las personas? Buscamos un Especialista en Compensación y Beneficios que transforme datos en oportunidades y diseñe la propuesta de valor integral que guiará nuestro crecimiento futuro.

Responsabilidades principales

• Diseñar, evolucionar e implementar la estrategia de compensación total y los beneficios de la compañía.
• Actuar como referente técnico en arquitectura retributiva, modelos de reconocimiento y políticas salariales.
• Gestionar la operativa de retribución, cálculo de variables e implantación de sistemas de incentivos.
• Diseñar y mantener el sistema de valoración de puestos para garantizar la equidad interna.
• Garantizar el cumplimiento normativo en transparencia salarial, auditorías y brechas retributivas.
• Alinear la competitividad externa, la equidad interna y la sostenibilidad económica.
• Potenciar People Analytics para convertir datos complejos en decisiones estratégicas.

Perfil requerido

• Experiencia sólida en operativa de compensación, valoración de puestos y diseño de modelos de Total Reward.
• Dominio de la gestión operativa de esquemas retributivos y cálculo de variables.
• Conocimiento actualizado del marco regulatorio y normativa de transparencia salarial.
• Manejo avanzado de datos de personas y métricas clave para la toma de decisiones.
• Inglés profesional fluido (C1 mínimo) para entornos globales.

Habilidades requeridas

• People Analytics.

Lo que ofrecemos

• Onboarding de impacto con inmersión profunda en la estrategia del área.
• Desarrollo a la carta mediante programas de formación y certificaciones.
• Modelo de trabajo híbrido que favorece la flexibilidad y conciliación.