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Description du poste
Rejoignez le département Ressources Humaines de Crédit Agricole CIB Spain, filiale du groupe bancaire international, et participez activement à la mise en œuvre de la stratégie RH au cœur de Madrid. En tant que Generaliste RH en contrat VIE, vous serez le bras droit de l’équipe RH et contribuerez à l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs, de l’attraction des talents à la gestion quotidienne des dossiers administratifs.
**Missions principales**
- **Gestion de la paie** : préparation et suivi des documents de paie, notamment les rapports de avantages en nature, vérification des données et coordination avec le service comptable.
- **Mise à jour des bases de données RH** : alimentation et audit mensuel des systèmes locaux (Local Access, Mercure II, MyDev) afin d’assurer la fiabilité des informations employé.
- **Projets transversaux** : collaboration étroite avec le Head of HR local pour le déploiement des initiatives du siège et des projets locaux (digitalisation des processus, programmes de diversité et inclusion, etc.).
- **Formation et développement** : organisation de formations, séminaires et conférences ; gestion des subventions publiques de formation (FORCEM) ; identification des besoins de formation par ligne de métier.
- **Recrutement** : participation au processus complet de recrutement junior et stagiaire – rédaction et diffusion des offres, sourcing de candidats, présélection, entretiens, participation aux salons universitaires et suivi des cabinets de recrutement.
- **Administration du personnel** : suivi des assurances santé et prévoyance, gestion des cartes de visite, tickets restaurant, parkings, suivi des évaluations annuelles, rédaction des rapports pour le siège, gestion des démissions, contentieux et indemnités de rupture.
- **Support aux entités du groupe** : fournir un service RH de qualité aux filiales du groupe Crédit Agricole présentes en Espagne, en assurant la conformité réglementaire et la cohérence des pratiques.
**Profil recherché**
- Âge inférieur à 28 ans, titulaire d’un Master (ou équivalent) en Ressources Humaines, Gestion, Droit du travail ou domaine connexe.
- Citoyen de l’Union européenne (hors Espagne).
- Excellente maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral ; le français est un atout.
- Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et des systèmes d’information RH.
- Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Esprit d’équipe, bonnes compétences relationnelles et aptitude à travailler dans un environnement international.
**Ce que nous offrons**
- Une expérience professionnelle enrichissante au sein d’un grand groupe bancaire international.
- Un accompagnement personnalisé et des formations internes pour développer vos compétences RH.
- Une immersion dans un environnement multiculturel, avec la possibilité de travailler sur des projets transversaux à l’échelle européenne.
- Un package VIE incluant une indemnité mensuelle, la prise en charge de la mutuelle, ainsi que des avantages liés à la mobilité (logement, transport).
- La perspective d’une évolution de carrière au sein du groupe après la fin du VIE.
**Comment postuler**
Merci de soumettre votre CV et votre lettre de motivation en anglais via notre plateforme. Nous attendons avec impatience de découvrir votre profil et de vous accueillir parmi nos talents en pleine croissance.
