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Responsable de Formación Bonificada – FUNDAE

EDUCA EDTECH Group · Maracena

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Senior 🇪🇸 Español

Description du poste

Acerca del puesto

EDUCA EDTECH Group busca un/a Responsable de Formación Bonificada (FUNDAE) para liderar su equipo comercial especializado en la gestión de la FUNDAE. El puesto combina liderazgo, estrategia comercial y conocimiento profundo del sistema de bonificaciones.

Responsabilidades principales

  • Gestionar y supervisar al equipo de gestores FUNDAE, liderando el día a día y acompañando su desarrollo profesional.
  • Definir e implementar KPIs estratégicos de venta para la Formación Continua y asegurar su seguimiento.
  • Ejecutar y coordinar el plan de acción comercial, garantizando el cumplimiento de objetivos y la alineación con la estrategia del grupo.
  • Promover una cultura de mejora continua, identificando ineficiencias operativas y liderando iniciativas de valor.
  • Mantener la relación con clientes y asegurar la correcta aplicación de las bonificaciones FUNDAE.

Perfil requerido

  • Experiencia previa en gestión de equipos comerciales, preferiblemente en formación bonificada o FUNDAE.
  • Conocimiento del funcionamiento de la Formación Continua y del sistema de bonificaciones de la FUNDAE.
  • Capacidad de análisis y orientación a resultados, cómodo trabajando con métricas y planes de acción.
  • Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de personas.
  • Proactividad, iniciativa y capacidad de toma de decisiones en entornos dinámicos.

Habilidades requeridas

  • Conocimiento de la normativa FUNDAE y herramientas de gestión comercial.

Lo que ofrecemos

  • Salario a convenir según valía y competencias.
  • Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo.
  • Plan de formación y desarrollo de habilidades.
  • Crecimiento profesional y proyección internacional dentro del grupo.
  • Oficina en el Edificio Educa EdTech, complejo tecnológico único en España.
  • Team building, actividades de bienestar y eventos afterwork.
  • Pertenencia a un grupo certificado como TOP EMPLOYER 2026, con igualdad de oportunidades y diversidad.

Questions fréquentes

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