Arquitecto/a de Aplicaciones Power Platform (m/f/d)

Acerca del puesto

T-Systems Iberia busca dos arquitectos/as de aplicaciones Power Platform con al menos 4 años de experiencia en análisis funcional y modelado de procesos, y con conocimiento profundo de las tecnologías Low Code. El objetivo es contar con los recursos para diseñar, desarrollar, implantar, evolucionar y mantener soluciones digitales Low Code, inicialmente centradas en Power Apps de Microsoft, y abiertas a otras tecnologías similares para desarrollo rápido de aplicaciones, BPMs o Case Management.

Responsabilidades principales

• Diseñar arquitecturas escalables, seguras y eficientes, y liderar la definición de estándares y buenas prácticas en el desarrollo de aplicaciones.
• Gestionar iniciativas de desarrollo de aplicaciones Low Code, desde el análisis funcional hasta el despliegue y mantenimiento.
• Diseñar y desarrollar aplicaciones personalizadas que optimicen procesos internos, mejoren la experiencia de usuario e integren con otros sistemas corporativos.
• Evolucionar y mantener soluciones ya implantadas, incorporando nuevas funcionalidades, mejoras de rendimiento y adaptación a cambios normativos o tecnológicos.
• Instalar, configurar, mantener y actualizar las plataformas Low Code, y adaptarlas a las necesidades de cada unidad administrativa.
• Incorporar nuevas capacidades tecnológicas: pruebas de concepto, soluciones reutilizables e industrialización de componentes.
• Participar en proyectos de innovación y pruebas de nuevas tecnologías Low Code, e integrar las soluciones con otras herramientas y sistemas.

Perfil requerido

• Certificación PL-600: Microsoft Power Platform Solution Architect (obligatoria).
• Titulación universitaria en Informática/Telecomunicaciones, ingeniería distinta a esas áreas, Físicas/Matemáticas u otras licenciaturas afines.
• Mínimo 4 años de experiencia en análisis funcional y modelado de procesos.

Lo que ofrecemos

• Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial) con 4 semanas de teletrabajo al año y horario flexible.
• Formación a medida (Coursera), clases semanales de idiomas y mentoría global.
• Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte), telemedicina, seguro de vida y accidentes, fondo social.
• Más de 26 días laborables de vacaciones y acceso gratuito a especialistas.
• Programa T-Social de iniciativas sociales.