Consultant Talentontwikkeling

Over de functie

Als Consultant Talentontwikkeling ben je een cruciale schakel in het ontwerpen en uitvoeren van strategische talentinitiatieven. Je draagt bij aan het ontwikkelen van het potentieel van onze teams en aan een onderscheidende employee experience.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ontwerpen en implementeren van talent- en leiderschapsontwikkelingsprogramma’s.
• Stimuleren van prestatie‑ en potentie‑evaluaties (talent review).
• Begeleiden van managers bij het managen en ontwikkelen van hun teams.
• Identificeren van opleidingsbehoeften en opstellen van ontwikkelplannen.
• Leiden van het diversiteit‑ en inclusieprogramma.
• Meten van de impact van talentinitiatieven via KPI’s.

Gewenst profiel

• Afgeronde opleiding in Psychologie, HR, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare ervaring met leiderschap en projectmanagement binnen Talent Development en opleidingsprogramma’s.
• Resultaatgerichte instelling en sterk projectmanagementvermogen.
• Uitstekende communicatieve en beïnvloedingsvaardigheden.
• Analytische en data‑gedreven werkhouding.
• Vloeiend Engels op hoog niveau.

Vereiste vaardigheden