Consultor/a SAP SuccessFactors Compensation y Variable Pay

Acerca del puesto

Inetum, líder europeo en servicios digitales, busca un consultor/a para la implantación, configuración y evolución de los módulos SAP SuccessFactors Compensación y Variable Pay. El puesto consiste en adaptar los procesos de compensación fija y variable a las necesidades del cliente y a sus políticas retributivas, liderando las implantaciones en los clientes como consultor experto del equipo.

Responsabilidades principales

• Liderar workshops de toma de requisitos, análisis funcional y diseño de las soluciones de Compensation y Variable Pay.
• Configurar planes de revisión salarial, bonus e incentivos variables.
• Definir reglas de elegibilidad, presupuestos, guías y procesos de aprobación.
• Configurar e integrar la solución con Employee Central y Performance & Goals.
• Realizar pruebas funcionales, soporte a usuarios y acompañamiento en la puesta en marcha.
• Elaborar documentación funcional y materiales de formación.
• Análisis de nuevas funcionalidades de SuccessFactors y propuestas de mejora continua.
• Liderar el equipo de consultores junior para formarlo y hacerle crecer dentro de Inetum.

Perfil requerido

• Entre 2 y 5 años de experiencia en proyectos SAP SuccessFactors Compensation y/o Variable Pay.
• Al menos 2 proyectos end-to-end de implantación de Compensation y/o Variable Pay.
• Nivel de inglés suficiente para proyectos y reuniones internacionales.
• Se valoran conocimientos de People Analytics y Reporting, participación en proyectos end-to-end de SuccessFactors y certificaciones adicionales de la suite.

Habilidades requeridas

• Integración con Employee Central y Performance & Goals.
• Metodología SAP Activate y gestión de pruebas funcionales.
• Certificación SAP SuccessFactors Compensation o Variable Pay (valorable).
• Capacidad analítica, orientación al cliente y habilidades de comunicación.

Lo que ofrecemos

• Contrato indefinido y proyecto estable de larga duración.
• Horario flexible: lunes a viernes de 8h/9h a 17h/18h, viernes de 8h a 14:30h; intensivo en julio y agosto de 8:00h a 15:00h.
• Plan de formación tecnológica con certificaciones oficiales gratuitas y renovación de certificaciones existentes.
• Plan de carrera y formación en idiomas.
• Retribución flexible a la carta (seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte).
• Participación en proyectos innovadores con clientes líderes de su sector.