Data & BI Junior – Power BI, SQL y Azure Data Factory

Acerca del puesto

Devoteam busca un/a Data & BI Junior para un proyecto de largo recorrido con uno de sus principales clientes, en un entorno tecnológico dinámico y colaborativo. La posición se sitúa en un equipo especializado en datos y Business Intelligence, con un modelo de trabajo híbrido: 3 días presenciales a la semana en Terrassa (Barcelona).

Responsabilidades principales

• Desarrollar, mantener y mejorar informes y cuadros de mando con Power BI.
• Realizar consultas y transformaciones de datos con SQL, en entornos como Snowflake.
• Participar en la integración, extracción y movimiento de datos con Azure Data Factory.
• Asegurar la correcta integración y disponibilidad de las fuentes de datos.
• Colaborar en la identificación y resolución de incidencias de datos y reporting.
• Contribuir a la mejora continua de los procesos de Business Intelligence e integración de datos.
• Analizar necesidades y colaborar con equipos técnicos y funcionales para desarrollar soluciones adaptadas al negocio.
• Integrarse en el equipo del cliente.

Perfil requerido

• Perfil junior con cierta experiencia práctica y motivación por seguir aprendiendo.
• Capacidad analítica, orientación a la resolución de problemas y atención al detalle.
• Autonomía progresiva, proactividad y facilidad para aprender nuevas tecnologías.
• Buenas habilidades de comunicación, colaboración y trabajo en equipo.
• Disponibilidad para trabajar de forma híbrida, con al menos 3 días presenciales por semana en Terrassa.

Habilidades requeridas

• Power BI para informes y dashboards.
• SQL para consultar, manipular y transformar datos.
• Snowflake como plataforma de almacenamiento y análisis.
• Azure Data Factory para procesos de integración de datos.
• Familiaridad con fuentes de datos y procesos ETL/ELT.
• Conocimientos generales de arquitecturas de datos y entornos de Business Intelligence.

Lo que ofrecemos

• Salario competitivo acorde con la experiencia y conocimientos.
• Bonus anual vinculado a objetivos individuales, de equipo y de compañía.
• Plan de retribución flexible: transporte, guardería, formación, seguro médico y restauración.
• Descuentos, fisioterapia y clases gratuitas de inglés.
• Formación, certificaciones y evaluaciones anuales de desempeño.
• Proyecto estable y de largo recorrido.