Director de Red Médica y Gestión de Proveedores

Acerca del puesto

Buscamos un/a Director/a de Red Médica y Gestión de Proveedores para liderar la evolución del modelo de cuadro médico a nivel nacional, dentro de una compañía líder del sector financiero. El rol combina visión estratégica y ejecución, con responsabilidad directa sobre la definición del modelo, la relación con proveedores y la gestión del equipo.

Responsabilidades principales

• Definir y desarrollar el modelo de gestión del cuadro médico, equilibrando cobertura, calidad asistencial y control de costes.
• Diseñar y evolucionar una red de proveedores sanitarios estratégicos, estableciendo acuerdos diferenciales y sistemas de seguimiento orientados a resultados.
• Optimizar el funcionamiento de la red existente, garantizando cobertura territorial, gestión de incidencias y mejora continua.
• Impulsar la utilización eficiente de la red mediante mecanismos de derivación y colaboración con áreas de negocio y comercial.
• Establecer y gestionar la relación con los principales proveedores sanitarios, incluidos grupos hospitalarios de referencia.
• Desarrollar herramientas de análisis y seguimiento basadas en datos para la toma de decisiones.
• Liderar y desarrollar el equipo, asegurando alineación con el modelo y acompañando el crecimiento de la unidad.
• Participar en iniciativas de evolución del modelo asistencial, incluyendo soluciones digitales de salud.

Perfil requerido

• Formación en Medicina (imprescindible); se valorará formación complementaria en gestión sanitaria o negocio.
• Entre 8 y 12 años de experiencia en gestión de proveedores sanitarios, redes médicas o gestión hospitalaria.
• Experiencia en aseguradoras de salud, grupos hospitalarios o roles con responsabilidad sobre costes y calidad asistencial.

Habilidades requeridas

• Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.
• Visión estratégica con orientación a ejecución.
• Alta capacidad de negociación e influencia.
• Experiencia en gestión de equipos.
• Orientación a resultados y mejora continua.
• Capacidad para trabajar en entornos en construcción.