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Director/a Comercial – Desarrollo Internacional

etalentum Selección · Gérone et périphérie

Senior 🇪🇸 Español

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Acerca del puesto

Buscamos un/a Director/a Comercial con perfil técnico para liderar el desarrollo de negocio en mercados internacionales dentro de una empresa metalúrgica sólida y en crecimiento. Reportará directamente a la Dirección General y será responsable de diseñar y ejecutar la estrategia comercial.

Responsabilidades principales

  • Liderar la estrategia de desarrollo comercial en mercados internacionales.
  • Detectar nuevas oportunidades de negocio y establecer relaciones con clientes y distribuidores.
  • Gestionar y potenciar la cartera de clientes existente, garantizando su fidelización y crecimiento.
  • Elaborar y presentar propuestas técnicas y comerciales adaptadas a las necesidades de los clientes.
  • Participar en negociaciones estratégicas y definir políticas comerciales.
  • Coordinarse con los departamentos de ingeniería, producción y calidad para asegurar la correcta ejecución de los proyectos.
  • Realizar seguimiento de indicadores comerciales y de la evolución de los diferentes mercados.
  • Representar a la empresa en visitas comerciales, ferias y eventos internacionales.

Perfil requerido

  • Experiencia consolidada de al menos cinco años en funciones comerciales dentro de entornos industriales o metalúrgicos.
  • Formación universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica o similar).
  • Disponibilidad para viajar habitualmente a escala internacional.
  • Inglés, francés y español en nivel avanzado.

Habilidades requeridas

  • Capacidad para interpretar requerimientos técnicos y aportar valor consultivo al cliente.
  • Habilidades de negociación y orientación al negocio.
  • Iniciativa y capacidad de trabajo autónomo.

Lo que ofrecemos

  • Incorporación a una empresa con trayectoria consolidada y proyectos de alto valor añadido.
  • Posición estratégica con autonomía e influencia en el crecimiento de la compañía.
  • Entorno internacional y alto nivel de relación con clientes y mercados.
  • Retribución competitiva compuesta por salario fijo y componente variable vinculado a objetivos.

Questions fréquentes

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