Growth Marketing Lead (26K€-36K€)

Acerca del puesto

Buscamos un/a Growth Marketing Lead para liderar la captación, el posicionamiento y la generación de demanda de una startup del sector audiovisual. El objetivo es crear un canal inbound que genere leads cualificados y contribuya al pipeline de ventas a corto y medio plazo.

Responsabilidades principales

• Definir y ejecutar la estrategia de growth marketing.
• Lanzar y optimizar campañas en Google Ads, Meta Ads y otros canales.
• Trabajar el SEO de la web, identificando keywords estratégicas y oportunidades de posicionamiento.
• Optimizar landing pages, mensajes, CTAs y formularios para mejorar la conversión.
• Crear páginas específicas por segmento (rental, productoras de eventos, escuelas de cine, etc.).
• Desarrollar recursos de captación como casos de uso, comparativas y materiales comerciales.
• Analizar tráfico, conversiones, leads, demos y calidad de oportunidades.
• Coordinar acciones con los equipos de producto y tecnología.
• Monitorizar competidores, tendencias y oportunidades de mercado.
• Contribuir al posicionamiento como software AI native para la industria audiovisual.
• Priorizar acciones basadas en impacto directo en el pipeline de ventas y escalar rápidamente lo que funciona.

Perfil requerido

• Experiencia en SEO, SEM, campañas digitales y generación de leads B2B.
• Capacidad para diseñar e implementar campañas orientadas a resultados medibles.
• Enfoque analítico y habilidad para definir mensajes que conviertan.
• Experiencia colaborando con equipos de ventas, producto y tecnología.
• Visión integral del funnel: tráfico → conversión → lead → demo → oportunidad → venta.
• Autonomía, priorización de acciones y aprendizaje rápido.

Habilidades requeridas

• SEO
• SEM
• Google Ads
• Meta Ads
• GA4
• Google Search Console
• Ahrefs
• Semrush
• Pipedrive
• Instantly
• Apollo
• Herramientas de IA aplicadas a marketing, contenido y análisis

Lo que ofrecemos

• Proyecto ambicioso con recorrido a largo plazo.
• Alta responsabilidad desde el primer día.
• Compensación competitiva e incentivos a largo plazo.
• Horario flexible.
• Trabajo presencial en Barcelona.