Head of Labor Relations

Acerca del puesto

En GOIKO buscamos un/a Head of Labor Relations para liderar el marco de relaciones laborales, garantizando seguridad jurídica y estabilidad operativa. El rol es estratégico dentro del Departamento de Personas y tendrá un impacto directo en el crecimiento del negocio.

Responsabilidades principales

• Liderar el marco de relaciones laborales y mantener una relación constructiva con la representación legal de los trabajadores.
• Representar a la compañía en negociaciones y ante la Inspección de Trabajo.
• Asesorar a la Dirección y áreas en materia jurídico‑laboral, asegurando la aplicación homogénea de normativas y políticas internas.
• Gestionar conflictos laborales complejos y coordinar procedimientos judiciales con el despacho externo.
• Supervisar la prevención de riesgos laborales y la administración de personal/payroll, garantizando cumplimiento legal y coordinación con Finanzas.
• Liderar y desarrollar los equipos de Relaciones Laborales, Prevención de Riesgos Laborales y Administración de Personal.

Perfil requerido

• Al menos 4 años de experiencia en Relaciones Laborales.
• Sólida base técnico‑jurídica y visión práctica.
• Capacidad de influencia, análisis y resolución de problemas.
• Perseverancia y orientación a resultados.

Habilidades requeridas

• Conocimiento profundo de la normativa laboral española.
• Experiencia en negociación colectiva y gestión de conflictos.
• Capacidad para liderar equipos multidisciplinares.