Ingeniero/a Senior Especialidad Mecánica

Over de functie

Als Senior Mechanical Engineer ben je verantwoordelijk voor het volledige mechanische ontwerp en de uitvoering van waterbehandelingsprojecten binnen een internationaal opererend engineering‑team.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Definiëren van de volledige mechanische scope (processpompen, kunststof‑ en metalen leidingen, metalen of kunststof kleppen, tanks en algemene specificaties).
• Opstellen van datasheets, technische specificaties en het valideren van kritische berekeningen (druk, stress, trillingen, geluid).
• Deelnemen aan hydraulische studies gekoppeld aan apparatuur en waarborgen van projectnormen en interne kwaliteitsprocedures.
• Coördineren van technische informatie-uitwisseling met andere disciplines en het leveren van technische rechtvaardigingen.
• Ondersteunen van procurement‑activiteiten (PPI, RFQ, RFP, technische tabulaties) en het beoordelen van leveranciersdocumentatie.
• Toezicht houden op kritieke montage (pompa‑alignering, hydrostatische testen) en technische afwijkingen op de bouwplaats oplossen.
• Coördineren van functionele tests tijdens de inbedrijfstelling, incidentanalyse en het voorstellen van oplossingen.

Gewenst profiel

• Minimaal 5 jaar ervaring in mechanisch engineering of productie binnen nationale of internationale waterbehandelingsprojecten (ontzilting, afvalwaterzuivering, drinkwaterproductie).
• Kennis van processen, civiele werken, mechanische apparatuur, elektrotechniek en I&C in waterbehandelingsinstallaties is een pré.

Vereiste vaardigheden

• Ontwerp en specificatie van processpompen, leidingen (kunststof/ metaalk), kleppen (metaal/plastic) en tanks.
• Uitvoeren en valideren van druk‑, stress‑, trillings‑ en geluidsberekeningen.
• Hydraulische studies en PID‑ontwikkeling.
• Opstellen van datasheets, technische specificaties, PPI, RFQ en RFP.
• Beoordeling van leveranciersdocumentatie en deelname aan FAT‑inspecties.
• Uitvoeren van pompa‑alignering, hydrostatische en functionele testen.

Wat wij bieden

• Sociale voordelen (medische verzekering, restaurantcheques, kinderopvangcheques).
• Flexibele beloningsstructuur en beleid voor werk‑privébalans.
• Continue opleidingsprogramma’s, interne en internationale mobiliteit, vrijwilligerswerk en een gezonde levensstijl.
• Een dynamische werkomgeving met focus op samenwerking, excellentie en maatschappelijke verantwoordelijkheid.