Junior Learning & Development Specialist

Acerca del puesto

Buscamos un Junior Learning & Development Specialist para gestionar e implementar los programas de formación y desarrollo de SHA, asegurando la correcta ejecución del Plan Anual de Formación y fomentando la excelencia operativa.

Responsabilidades principales

• Ejecutar y garantizar el cumplimiento del Plan Anual de Formación para todos los departamentos.
• Identificar, analizar y priorizar las necesidades de aprendizaje alineadas con los objetivos del negocio.
• Definir y ejecutar programas de bienvenida (Induction y Welcome Training).
• Elaborar informes de seguimiento con indicadores clave (KPIs), horas de formación y cuadros de mando.
• Coordinar la gestión administrativa de bonificaciones de formación a través de FUNDAE.
• Administrar la documentación e indicadores asociados al área de Learning & Development.
• Trabajar transversalmente con distintas áreas para promover una cultura de aprendizaje continuo.
• Gestionar la relación con proveedores externos de formación, incluida la negociación y coordinación de acciones formativas.
• Administrar la plataforma LMS, gestionando altas de usuarios y mantenimiento de programas.
• Diseñar e implementar iniciativas que mejoren la experiencia y desarrollo de los empleados.

Perfil requerido

• Nivel junior con capacidad para identificar y priorizar necesidades de formación.
• Habilidad para trabajar de forma transversal con equipos de Calidad, Operaciones y Billing.
• Capacidad de gestión administrativa y cumplimiento de requisitos legales.
• Excelentes habilidades de comunicación y coordinación.

Habilidades requeridas

• Manejo de plataformas LMS.
• Gestión de bonificaciones de formación mediante FUNDAE.
• Elaboración de informes con indicadores KPI.
• Coordinación con proveedores externos de formación.
• Uso de herramientas de reporting y seguimiento.

Lo que ofrecemos

• Desarrollo profesional en una empresa líder en longevidad y bienestar.
• Entorno colaborativo y oportunidades de aprendizaje continuo.