Programa Young Talent (Generación L) – Retail Management

Acerca del puesto

El Programa Young Talent (Generación L) de Leroy Merlin Gran Canaria es una iniciativa aceleradora de talento diseñada para jóvenes con ganas de aprender y crecer en el sector retail. Con una duración de 24 meses, el objetivo es formar a los participantes para que se conviertan en futuros managers de la compañía.

Responsabilidades principales

• Rotar por diferentes áreas del negocio para adquirir una visión integral del retail.
• Trabajar codo a codo con profesionales referentes y liderar equipos en proyectos reales.
• Participar en planes de formación práctica y desarrollo continuo.

Perfil requerido

• Recién graduado universitario o estudiante en el último curso.
• Edad máxima de 30 años.
• Disponibilidad para movilidad nacional.
• Dominio del inglés.
• Experiencia profesional previa valorable.

Habilidades requeridas

• Capacidad de aprendizaje práctico.
• Interés por el sector retail y la gestión de tiendas.
• Actitud proactiva y orientada a resultados.

Lo que ofrecemos

• Contrato indefinido desde el primer día.
• Amplio paquete de beneficios y compensación flexible.
• Formación continua en soft skills, idiomas, liderazgo y tecnologías.
• Entorno multicultural, inclusivo y comprometido con la sostenibilidad.