Responsable Fiscal – Barcelona

Acerca del puesto

En Delvy, firma especializada en servicios legales, fiscales y financieros, buscamos un/a Responsable Fiscal para nuestra oficina de Barcelona. El/la candidato/a liderará el Departamento Fiscal, definiendo la estrategia y ofreciendo asesoramiento a clientes de startups, tecnológicas, inversores y grandes empresas.

Responsabilidades principales

• Definir y liderar la estrategia del departamento fiscal, garantizando calidad técnica, eficiencia y crecimiento sostenible.
• Asesorar y supervisar operaciones complejas de fiscalidad corporativa y patrimonial.
• Participar en procesos de reestructuración empresarial, M&A, fiscalidad internacional, planificación patrimonial y régimen de impatriados.
• Redactar, revisar y validar informes fiscales, memorandos, dictámenes y posicionamientos técnicos.
• Liderar procedimientos tributarios, incluyendo inspecciones, requerimientos, comprobaciones y recursos, coordinando la defensa del cliente.
• Mantener interlocución directa y de confianza con los clientes, identificando necesidades y ofreciendo soluciones estratégicas.
• Coordinarse transversalmente con áreas Mercantil, Procesal, Laboral y M&A para un asesoramiento integral.
• Realizar seguimiento de indicadores del departamento (facturación, rentabilidad, cumplimiento de objetivos) y reportar a la dirección.

Perfil requerido

• Grado o Licenciatura en Derecho.
• Formación especializada en fiscalidad; se valora máster en Asesoría Fiscal o Tributación.
• Experiencia de 9 a 12 años en despachos profesionales o firmas de asesoramiento.
• Experiencia consolidada en fiscalidad corporativa, planificación fiscal y operaciones complejas.
• Conocimientos sólidos en fiscalidad nacional e internacional.
• Experiencia previa en dirección de equipos y gestión de proyectos transversales.
• Visión de negocio, orientación a resultados y capacidad para contribuir al desarrollo comercial del área.
• Nivel avanzado de inglés (mínimo C1).

Habilidades requeridas

• Liderazgo y capacidad para desarrollar equipos.
• Excelencia y rigor técnico.
• Visión estratégica y orientación de negocio.
• Planificación, organización y toma de decisiones.
• Comunicación, negociación e interlocución con clientes.
• Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.
• Trabajo transversal con otras áreas de la firma.