Técnico/a de Adquisición de Talento y Employer Branding

Acerca del puesto

En Calconut buscamos a una persona proactiva y con energía para impulsar la atracción y retención de talento. Tendrás autonomía, ritmo rápido y la oportunidad de aportar ideas en una compañía dinámica y en constante evolución.

Responsabilidades principales

• Atraer, conectar y construir el talento que impulsará el crecimiento de la empresa.
• Gestión proactiva del pool de talento: criba curricular, uso del ATS y entrevistas a candidatos alineados con los valores de Calconut.
• Elaborar y mantener el cuadro de mando y los KPI del área de recruiting.
• Coordinar el pool de talento en prácticas, manteniendo contacto con universidades y escuelas de negocio.
• Preparar, dinamizar y alinear la Propuesta de Valor del Empleado con el momento del negocio.

Perfil requerido

• 2‑3 años de experiencia en recruiting de puestos técnicos y mandos intermedios.
• Capacidad para gestionar varias posiciones simultáneamente.
• Organizada, resolutiva y orientada a plazos y objetivos.
• Excelentes dotes de comunicación y pasión por las personas.
• Experiencia habitual con sistemas ATS.
• Ganas de aprender, crecer y contribuir al desarrollo de la compañía.

Habilidades requeridas

• Uso de ATS (Applicant Tracking System).

Lo que ofrecemos

• Horario flexible con entrada y salida de 1 hora.
• Jornada intensiva en verano y un día de teletrabajo a la semana (modalidad híbrida).
• Seguro médico completo a precio reducido.
• Comedor saludable diario gratuito.
• Programa interno de reconocimiento y recompensa.
• Banda salarial 25 000 – 28 000 EUR según experiencia.
• Plan formativo anual y oportunidades de desarrollo continuo.