Especialista Junior en Selección y Atracción de Talento

Acerca del puesto

En PwC buscamos un/a profesional apasionado/a por la selección y atracción de talento para integrarse al equipo de Capital Humano. Trabajarás en un entorno dinámico y colaborativo con un alto volumen de contrataciones, contribuyendo al crecimiento de la firma.

Responsabilidades principales

• Gestionar procesos end‑to‑end de selección para perfiles junior y senior.
• Definir necesidades y perfiles junto al cliente interno.
• Publicar ofertas, seguir el funnel de candidaturas y gestionar hitos del proceso.
• Realizar screening y entrevistas telefónicas y presenciales.
• Impulsar búsqueda directa (sourcing) cuando el mercado lo requiera.
• Participar en presentaciones en universidades y foros de empleo.
• Coordinar el onboarding de nuevas altas, garantizando una experiencia fluida.
• Apoyar la gestión y reporting del proceso con foco en datos y calidad.

Perfil requerido

• Experiencia de 1 a 3 años en selección, preferiblemente en entornos de alto volumen.
• Capacidad para trabajar con autonomía y bajo presión.
• Inglés alto y excelente comunicación con clientes internos.
• Orientación a resultados, planificación y atención al detalle.

Habilidades requeridas

• Excel avanzado para seguimiento, análisis y reporting.
• Uso de LinkedIn Recruiter y técnicas de sourcing proactivo.

Lo que ofrecemos

• Impacto real en el crecimiento del negocio y la calidad del talento.
• Aprendizaje continuo y desarrollo profesional dentro del ADN de PwC.
• Exposición a procesos completos y posibilidades de especialización.
• Entorno exigente con foco en excelencia, colaboración y experiencia.