Descripcion del puesto
TÉCNICO/A DE SELECCIÓN - VARIABLE SIN TECHO
Empresa: OCASION PLUS SL.
Ciudad: Madrid
Contrato: Indefinido
Jornada: Completa
Modalidad: Presencial
Salario: 19.000€ - 29.000€ Bruto/año
Categoría: Recursos humanos / Selección de personal
Sector: Automoción
Estudios: Bachillerato
Experiencia: Al menos 1 año
Publicado: 2026-09-04T18:01:55.000Z
OCASIONPLUS busca: Técnico/a (s) de Selección – Perfiles Comerciales y Taller¿Te apasiona la selección y te motiva trabajar con objetivos, volumen y ritmo alto?En OcasionPlus, empresa líder en la compra y venta de vehículos en España, seguimos creciendo. Contamos ya con más de 120 centros en España y tenemos por delante un ambicioso plan de expansión.Para acompañar este crecimiento, buscamos incorporar Técnico/a de Selección especializado/a en la búsqueda de perfiles comerciales y de taller, con capacidad para gestionar procesos de alto volumen, tomar decisiones rápidas y trabajar con una clara orientación a resultados y negocio.Buscamos profesionales ambiciosos, competitivos, resolutivos y orientados al logro, que quieran crecer profesional y económicamente en un entorno dinámico y exigente. Ofrecemos salario fijo + variable mensual en función del número de personas que incorpores al mes, basado en cumplimiento de objetivos.Tu misión será atraer, evaluar y conseguir la incorporación del talento que necesitamos para seguir creciendo.Trabajarás principalmente con procesos de selección de:Perfiles ComercialesAsesores/as de TallerAdministrativos/as ComercialesMecánicos/asPintores/asChapistasOtros perfiles vinculados al reacondicionamiento de vehículosTodo ello en un contexto marcado por:⚡ Alta presión de tiempo📈 Crecimiento acelerado🔎 Información limitada🚀 Necesidad de incorporación inmediata🎯 Objetivos exigentes de coberturaTu trabajo tendrá un impacto directo en la capacidad de crecimiento y en la facturación de la compañía. ¿Cómo será tu día a día?Realizar búsqueda activa de candidatos/as a través de diferentes fuentes y canales.Publicar y gestionar ofertas en portales como InfoJobs, LinkedIn, etc.Realizar cribas masivas y entrevistas telefónicas/online/presenciales.Coordinarte con los responsables de área para entender necesidades y validar candidaturas.Evaluar candidatos/as poniendo especial foco en actitud, ambición, potencial y orientación a resultados.Gestionar varios procesos de selección simultáneamente.Tomar decisiones ágiles y priorizar en función de las necesidades del negocio.Hacer seguimiento de los procesos hasta conseguir el cierre de la incorporación.Garantizar que las incorporaciones se produzcan de forma rápida y efectiva.Aquí no buscamos únicamente hacer entrevistas. Buscamos personas capaces de convertir candidatos en incorporaciones, con calidad y rapidez. ¿Qué buscamos? Requisitos imprescindiblesFormación relacionada con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar.Mínimo 2 años de experiencia demostrable en selección, especialmente de perfiles comerciales y/o de taller.Esta experiencia es muy importante para el puesto.Experiencia gestionando procesos de alto volumen y con plazos exigentes.Capacidad para trabajar en entornos rápidos, cambiantes y con información incompleta.Alta capacidad de decisión, autonomía y organización.Clara orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.Capacidad para gestionar múltiples procesos de forma simultánea sin perder foco en el cierre.Disponibilidad para trabajar 100% presencial en Las Rozas. HorarioLunes a viernes de 10:00 a 19:00, con 1 hora para comer.¿Qué encontrarás en OcasionPlus?Un entorno donde la selección tiene un papel estratégico, con alto volumen de procesos, objetivos claros y posibilidades reales de crecimiento.Si te motiva la selección, disfrutas trabajando con ritmo y objetivos y quieres que tu trabajo tenga un impacto directo en el negocio, queremos conocerte.¿Te unes al reto?
