Stagiaire Ressources Humaines – Recrutement & Gestion des Stagiaires (Madrid)

Bosch Group, leader mondial de la technologie et de l’ingénierie, recherche un(e) étudiant(e) en stage pour rejoindre son département Ressources Humaines à Madrid. Cette mission, d’une durée de 6 à 12 mois, vous plongera au cœur du processus de sélection du personnel et de la gestion des programmes de stage, vous offrant une expérience pratique et transversale au sein d’une organisation internationale reconnue. **Vos principales responsabilités** - **Planification des besoins en stagiaires** : analyser les besoins des différentes équipes, établir le calendrier de recrutement et définir les profils recherchés en collaboration avec les managers. - **Gestion du processus de recrutement** : rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les plateformes internes et externes, assurer le suivi des candidatures, organiser les entretiens téléphoniques et physiques en espagnol et en anglais. - **Conduite d’entretiens** : mener les entretiens de présélection, évaluer les compétences techniques et comportementales, et rédiger des comptes‑rendus détaillés pour les décideurs. - **Relation avec les universités et les candidats** : assurer le point de contact avec les établissements d’enseignement supérieur, participer aux forums de recrutement, répondre aux questions des candidats et les accompagner tout au long du processus. - **Administration des contrats et des bourses** : préparer les contrats de stage, gérer les formalités d’assurance, suivre les paiements des bourses et veiller à la conformité légale. - **Support aux stagiaires** : être le référent quotidien des stagiaires, répondre à leurs besoins logistiques, administratifs et d’intégration, et contribuer à l’amélioration continue du programme de stage. - **Reporting et amélioration continue** : analyser les indicateurs de performance du recrutement (time‑to‑fill, taux d’acceptation, satisfaction des managers), proposer des actions d’optimisation et participer à des projets RH transversaux. **Ce que vous allez acquérir** - Une vision globale du cycle complet de recrutement dans un grand groupe multinational. - Des compétences avancées en communication interculturelle grâce à des interactions quotidiennes en espagnol et en anglais. - Une maîtrise des outils RH (ATS, SIRH, suites bureautiques) et des bonnes pratiques de conformité juridique. - Une capacité à travailler en équipe avec des interlocuteurs variés (managers opérationnels, universités, prestataires externes). - Un aperçu des enjeux stratégiques liés à la gestion des talents et à la marque employeur. **Profil recherché** - Étudiant(e) en dernière année de licence ou master en Ressources Humaines, Gestion du Personnel, Psychologie du Travail ou domaine similaire. - Excellente maîtrise du français, de l’espagnol et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. - Sens de l’organisation, rigueur administrative et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. - Aisance relationnelle, esprit d’écoute et capacité à créer un climat de confiance avec les candidats et les équipes internes. - Maîtrise des outils MS Office (Excel, PowerPoint, Word) ; la connaissance d’un ATS (ex. SAP SuccessFactors, Workday) est un plus. **Pourquoi rejoindre Bosch ?** - Travailler au sein d’une entreprise innovante, reconnue pour son excellence technologique et son engagement en faveur du développement durable. - Bénéficier d’un environnement de travail stimulant, multiculturel et d’un réseau professionnel international. - Accéder à des formations internes, à des ateliers de développement de compétences et à un accompagnement personnalisé par un mentor RH. - Contribuer à des projets à forte valeur ajoutée qui impactent directement la performance et la culture de l’entreprise. Si vous êtes motivé(e) par le recrutement, avez le goût du challenge et souhaitez développer vos compétences RH dans un cadre dynamique, postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure Bosch à Madrid.