Asistente de Auditoría Externa Junior

Acerca del puesto

EY busca un profesional para la posición de Auditor Externo Junior en su área de Auditoría Externa en Valencia, Venezuela. Se trata de profesionales que contribuyen al desarrollo de la firma ofreciendo soluciones ágiles e innovadoras a las empresas con las que trabaja. El puesto requiere disponibilidad de tiempo completo y trabajo presencial.

Responsabilidades principales

• Participar en la planificación de la auditoría: entender el negocio del cliente, identificar áreas de riesgo y desarrollar la estrategia de auditoría.
• Realizar pruebas de control y pruebas sustantivas en las áreas financieras y operativas para validar la precisión de los estados financieros.
• Mantener una documentación detallada de los procedimientos y hallazgos, cumpliendo las normas de auditoría aplicables.
• Analizar los datos financieros para detectar tendencias inusuales o transacciones significativas.
• Comunicarse con el cliente para obtener información, discutir problemas de auditoría y presentar recomendaciones.
• Colaborar con el equipo de auditoría y coordinarse con otros departamentos según sea necesario.
• Contribuir a la preparación de los informes de auditoría.
• Participar en programas de formación y desarrollo profesional.

Perfil requerido

• Estudiante avanzado, egresado o titulado de Licenciatura en Contaduría Pública.
• Experiencia previa en áreas contables o de auditoría deseable, aunque no es excluyente.
• Disponibilidad de tiempo completo y disposición para trabajar de manera presencial.

Habilidades requeridas

• Conocimiento profundo de los principios y prácticas contables y de las normas vigentes de auditoría y contabilidad.
• Expresión oral y escrita clara y efectiva, y capacidad de trabajo en equipo.
• Agudeza para detectar errores en los datos financieros y rapidez en los cálculos financieros y contables.
• Organización, autonomía y uso efectivo de herramientas tecnológicas en auditoría.

Lo que ofrecemos

• Un paquete de compensación competitivo, con recompensas según el rendimiento.
• Apoyo y entrenamiento de colegas, así como oportunidades de desarrollo de nuevas habilidades y progreso en la carrera.
• Flexibilidad mediante comunicación bidireccional y compromiso con los equipos de trabajo.