Consultor 360

Acerca del puesto

Como Consultor 360 serás el responsable de liderar procesos completos de búsqueda y selección para diversos clientes y sectores. Actuarás como socio estratégico tanto para el cliente como para el candidato, combinando habilidades comerciales y operativas.

Responsabilidades principales

• Reunirte con clientes para levantar perfiles y asesorarlos en su estrategia de talento.
• Diseñar e implementar estrategias de búsqueda (hunting, LinkedIn, red de contactos, etc.).
• Entrevistar candidatos, evaluar sus habilidades y redactar informes ejecutivos.
• Presentar shortlists y acompañar al cliente en la toma de decisiones.
• Realizar seguimiento a los candidatos garantizando una excelente experiencia durante todo el proceso.
• Identificar nuevas oportunidades comerciales y fortalecer relaciones con clientes actuales.

Perfil requerido

• Experiencia previa en roles comerciales, de relación con clientes o en procesos de selección.
• Capacidad para gestionar proyectos de forma autónoma, con foco en tiempos y calidad.
• Excelentes habilidades de comunicación, escucha y generación de confianza.
• Interés por el mundo del talento, las personas y los negocios.
• Proactividad, actitud colaborativa y gran motivación para aprender.

Habilidades requeridas

• Dominio de herramientas de búsqueda y gestión de candidatos (LinkedIn, bases de datos, etc.).
• Capacidad de análisis y síntesis para elaborar informes ejecutivos.