Consultor/a Atracción de Talento - Interinaje

Acerca del puesto

Repsol busca un consultor/a de atracción de talento para cubrir una plaza interinaje en Madrid, en el equipo de Atracción de Talento. La persona seleccionada gestionará procesos de selección de principio a fin, acompañando a los equipos de Personas y Organización y a los negocios en sus necesidades de incorporación de talento.

Responsabilidades principales

• Gestionar procesos de selección desde la definición de la necesidad y el perfil con el negocio hasta la identificación y evaluación de candidatos.
• Búsqueda proactiva de talento mediante distintas fuentes y herramientas de captación según cada posición.
• Realizar entrevistas y valorar la adecuación de los candidatos, elaborando las correspondientes valoraciones.
• Acompañar y asesorar a managers y equipos de Personas y Organización, facilitando la toma de decisiones y siguiendo las candidaturas.
• Seguir los indicadores de selección y atracción de talento y proponer mejoras.
• Colaborar en proyectos del área para mejorar la eficiencia, agilidad y calidad de los procesos de selección.

Perfil requerido

• Grado universitario en ADE, Derecho o titulaciones similares.
• Experiencia en selección y atracción de talento, con gestión integral de procesos de selección y evaluación.
• Inglés de nivel B2 o superior.
• Experiencia en búsqueda directa y sourcing de candidatos.

Habilidades requeridas

• Nivel avanzado de Office.
• Manejo de herramientas de recruiting; se valora la experiencia con Workday y LinkedIn Recruiter.

Lo que ofrecemos

• Contrato temporal de 6 meses, con posibilidad de ampliación.
• Formación continua y acompañamiento en el desarrollo profesional.
• Participación en proyectos estratégicos con visibilidad en la organización.
• Modelo de trabajo híbrido y medidas de conciliación.
• Seguro médico y plan de pensiones.