Consultor/a Senior - Compensación Flexible

Acerca del puesto

Buscamos un/a Consultor/a Senior especializado/a en la gestión de proyectos de compensación y beneficios, con foco en planes de compensación flexible. El puesto es híbrido, combinando trabajo remoto y presencial en nuestra oficina de Madrid.

Responsabilidades principales

• Liderar proyectos de implantación de planes de compensación flexible, desde el análisis hasta la puesta en marcha y seguimiento.
• Definir el diseño del plan según las necesidades del cliente, garantizando el cumplimiento normativo fiscal y laboral.
• Coordinar la parametrización de plataformas tecnológicas de flex y su integración con sistemas de nómina, HRIS y proveedores.
• Gestionar la relación con clientes, equipos comerciales, legales, IT y proveedores externos.
• Liderar equipos multidisciplinares, asegurando la ejecución eficiente, cumplimiento de plazos y calidad del servicio.
• Diseñar y supervisar planes de comunicación dirigidos a empleados.
• Analizar datos de uso y participación para optimizar los programas mediante reporting e insights.
• Participar en procesos de propuesta comercial (RFP) y desarrollo de nuevas soluciones.
• Actuar como interlocutor estratégico con el cliente, asesorando en la evolución de su política de compensación y beneficios.

Perfil requerido

• Más de 5 años de experiencia en consultoría de compensación y beneficios, con proyectos centrados en retribución flexible.
• Experiencia previa liderando implantaciones complejas para grandes clientes.
• Capacidad para gestionar equipos y proyectos multidisciplinares.
• Conocimiento profundo de la normativa fiscal y laboral aplicable.

Habilidades requeridas

• Análisis de datos y reporting.
• Uso y parametrización de plataformas de compensación flexible.
• Integración de sistemas de nómina, HRIS y proveedores.