Coordinador de Recursos Humanos – Sector Energético

Acerca del puesto

Buscamos un/a Coordinador/a de Recursos Humanos para un importante grupo del sector energético. La posición combina la gestión estratégica de RRHH con la cercanía a los empleados y la orientación al negocio.

Responsabilidades principales

• Definir e implementar políticas retributivas y planes de compensación.
• Coordinar y dar seguimiento a acciones de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con el servicio externo.
• Gestionar procesos de selección y onboarding.
• Apoyar la administración laboral y la coordinación con gestoría externa.
• Desarrollar e implementar políticas internas y procedimientos de RRHH.
• Gestionar la formación y los planes de desarrollo.
• Participar en la evaluación del desempeño y el clima laboral.
• Elaborar reportes e indicadores de RRHH.
• Brindar atención y acompañamiento a empleados y managers.

Perfil requerido

• Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en roles generalistas de RRHH.
• Experiencia en compensación y beneficios y conocimientos de PRL.
• Valorable experiencia en entornos industriales, logísticos o empresas de tamaño medio/grande.
• Capacidad de comunicación, autonomía y orientación a resultados.

Habilidades requeridas

• Dominio avanzado de Excel.
• Manejo de herramientas de gestión de recursos humanos.

Lo que ofrecemos

• Incorporación a una empresa consolidada con proyecto estable.
• Participación en proyectos estratégicos de RRHH.
• Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo.
• Salario competitivo acorde a la experiencia.
• Formación continua y desarrollo profesional.
• Modalidad híbrida.