Coordinador/a de Relaciones Laborales – Sector Restauración

Acerca del puesto

Buscamos un/a Coordinador/a de Relaciones Laborales para una compañía líder del sector restauración. La posición está ubicada en Madrid y brinda soporte a una red de restaurantes con alto volumen operativo, combinando asesoramiento laboral, negociación y gestión diaria.

Responsabilidades principales

• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
• Asesorar al negocio y al departamento de Operaciones en materia laboral.
• Gestionar medidas disciplinarias, conflictos laborales y negociaciones colectivas.
• Mantener interlocución continua con la RLT, sindicatos y comités de empresa.
• Representar a la compañía ante la Inspección de Trabajo.
• Coordinar con despachos externos el seguimiento de litigios.
• Participar en protocolos de compliance, acoso laboral y planes de igualdad.
• Supervisar la correcta aplicación de políticas laborales y controlar incidencias de presencia.
• Formar y asesorar a Operaciones en temas de relaciones laborales.

Perfil requerido

• Grado en Derecho o Relaciones Laborales.
• Experiencia mínima de 3 años en roles similares.
• Experiencia previa en hostelería, restauración, retail o logística (muy valorable).
• Experiencia ante Inspección de Trabajo y en entornos sindicalizados.
• Capacidad de negociación, resolución y trabajo bajo presión.
• Disponibilidad para desplazamientos puntuales relacionados con inspecciones y reuniones sindicales.

Habilidades requeridas

• Conocimiento profundo de la normativa laboral española.
• Dominio del régimen disciplinario y gestión de conflictos colectivos.
• Experiencia en negociación colectiva y relaciones sindicales.
• Capacidad para coordinar planes de igualdad y diversidad.

Lo que ofrecemos

• Proyecto estable dentro de una compañía referente del sector restauración.
• Entorno dinámico y operativo.
• Horario: L‑J 8:30‑18:00, V 9:00‑15:00; jornada intensiva en julio‑agosto.
• 1 día de teletrabajo semanal.
• 22 días laborables de vacaciones.