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Desarrollador/a Backend y Frontend

THE CT ENGINEERING GROUP · Madrid

Indefinido Mid 🇪🇸 Español
Python Flask SQL Git RESTful APIs PyTest Azure DevOps WXPython Arquitectura de software Integración de sistemas

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

CT, empresa líder en tecnología e ingeniería, busca un/a Desarrollador/a Backend y Frontend con experiencia en Python y Flask para integrar su equipo de desarrollo. El rol abarca todo el ciclo de vida del software, desde el diseño hasta el mantenimiento.

Responsabilidades principales

  • Desarrollar la parte visual y lógica de la aplicación Inari.
  • Traducir requerimientos técnicos y diseños en soluciones funcionales.
  • Diseñar y estructurar bases de datos eficientes y escalables.
  • Facilitar la navegación y experiencia del usuario en entornos gráficos.
  • Gestionar incidencias y participar en la resolución de errores.
  • Integrar herramientas corporativas existentes.
  • Utilizar librerías del servidor y establecer conexiones con bases de datos.
  • Participar en el diseño de la arquitectura de software del proyecto.

Perfil requerido

  • Grado en Ingeniería Informática, Ingeniería de Software, Telecomunicaciones o similar.
  • Al menos 2 años de experiencia en desarrollo con Python.
  • Experiencia comprobada en proyectos con Flask como framework principal.
  • Valorable experiencia en desarrollo de interfaces gráficas, preferiblemente con WXPython.

Habilidades requeridas

  • Python (programación orientada a objetos, estructuras de datos, manejo de errores).
  • Flask (rutas, middlewares, autenticación).
  • SQL y diseño de bases de datos relacionales.
  • Git (ramas, pull requests, resolución de conflictos).
  • RESTful APIs (diseño, consumo, manejo de JSON y HTTP).
  • Testing con PyTest o frameworks similares.
  • Azure DevOps (repositorios Git, pipelines CI/CD).
  • Diseño de arquitectura de software escalable y mantenible.
  • Integración de sistemas corporativos y APIs de terceros.
  • WXPython (opcional, para interfaces gráficas).

Lo que ofrecemos

  • Jornada horaria flexible.
  • Teletrabajo un día a la semana (modalidad híbrida).
  • Contrato indefinido.
  • Gastos de desplazamiento y dietas.
  • Desarrollo profesional continuo.
  • Retribución competitiva.
  • Clima laboral participativo, inclusivo y dinámico.

Questions fréquentes

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Publicado hace 2 meses

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