Directeur/Directrice Financier(ère) - Secteur Hôtellerie de Luxe

A propos du poste

Rejoignez un projet hôtelier lifestyle haut de gamme à Ibiza, intégré à un groupe international en pleine expansion. En tant que Directeur(trice) Financier(ère), vous occuperez un rôle de partenaire stratégique clé, siégeant au Comité Exécutif pour influencer directement la croissance et la performance du business dans un environnement créatif et exigeant.

Missions principales

• Piloter la stratégie financière, le P&L, le bilan et la gestion de la trésorerie.
• Assurer la responsabilité globale de la comptabilité, du reporting financier et du management reporting.
• Garantir la conformité fiscale et légale en Espagne (TVA, paie, impôts et retenues).
• Conduire les processus de budget annuel, de forecasting et l'analyse des écarts.
• Optimiser les systèmes, les processus internes et les contrôles financiers.
• Collaborer étroitement avec la Direction Générale et les équipes Opérationnelles.
• Manager, développer et motiver l'équipe Finance pour atteindre l'excellence opérationnelle.

Profil recherché

• Plus de 5 ans d'expérience confirmée en finance hôtelière (Finance Manager ou CFO).
• Expertise solide de la réglementation financière, fiscale et du droit du travail en Espagne.
• Expérience réussie dans des environnements opérationnels complexes et à forte activité.
• Profil hybride alliant rigueur analytique, vision business et flexibilité pratique.
• Leadership collaboratif et capacité à travailler en mode projet.
• Anglais courant impératif.

Competences requises

• Gestion financière et contrôle de gestion hôtelier
• Reporting financier et analyse de performance
• Maîtrise de la fiscalité espagnole
• Pilotage budgétaire et prévisionnel
• Management d'équipe et leadership stratégique

Ce que nous offrons

• Contrat à durée indéterminée (CDI) avec package salarial compétitif.
• Projet stable au sein d'un groupe international en pleine croissance.
• Environnement de travail dynamique offrant autonomie et impact réel.
• Opportunités concrètes de développement et d'évolution professionnelle.
• Culture d'entreprise collaborative et centrée sur l'humain.