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Director/a Comercial B2B – Madrid/Barcelona

STANDBY.es | Selección de Directivos · Madrid

Senior 🇪🇸 Español

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

Buscamos Director/a Comercial B2B para liderar la expansión nacional en el sector de protección contra incendios, con sede en Madrid y Barcelona. El objetivo es definir la estrategia comercial y generar negocio desde la fase de prescripción.

Responsabilidades principales

  • Definir e implementar, junto con la dirección, el plan comercial estratégico orientado al crecimiento.
  • Construir y liderar un equipo comercial de alto rendimiento (2‑3 personas) fomentando una venta consultiva.
  • Gestionar procesos de control y seguimiento de oportunidades desde la fase inicial hasta la ejecución.
  • Generar negocio posicionando soluciones técnicas ante ingenierías, project managers, instaladores y constructoras.
  • Defender propuestas técnicas frente a direcciones facultativas e ingenierías, compitiendo por valor diferencial.
  • Desarrollar y consolidar una red de contactos clave en el sector.
  • Identificar necesidades del cliente y construir soluciones adaptadas.

Perfil requerido

  • Perfil técnico con al menos 5 años de experiencia comercial B2B en protección contra incendios o sectores afines.
  • Mínimo 2 años como Director/a Comercial con resultados demostrables.
  • Experiencia en apertura de mercado y generación de oportunidades en licitación y prescripción.
  • Capacidad para gestionar equipos y transmitir la filosofía empresarial.
  • Enfoque consultivo y orientado a soluciones de valor.
  • Habilidad para relacionarse con ingenierías, project managers, instaladores y constructoras.
  • Persona honesta, proactiva, autónoma e iniciativa.

Habilidades requeridas

  • Conocimiento técnico del sector de protección contra incendios.

Lo que ofrecemos

  • Incorporación a empresa consolidada y líder en su sector.
  • Posición estratégica con autonomía real para definir la dirección comercial.
  • Condiciones económicas competitivas acorde al perfil y experiencia.
  • Entorno de trabajo flexible y cultura corporativa cercana y orientada a resultados.

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Publicado hace 3 meses

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