Director/a de Construcción

Acerca del puesto

Desde Melt Group buscamos un/a Director/a de Construcción para liderar la ejecución de obras de una empresa consolidada del sector. La posición, ubicada en Valencia, reporta directamente a Dirección General y tiene plena responsabilidad sobre la calidad, plazos, costes y rentabilidad de los proyectos.

Responsabilidades principales

• Liderar y coordinar al equipo de jefes de obra, garantizando el cumplimiento de los objetivos del departamento.
• Supervisar la planificación y ejecución de los proyectos, velando por el cumplimiento de plazos, calidad y objetivos establecidos.
• Controlar la evolución técnica y económica de las obras, realizando seguimiento de costes, certificaciones, desviaciones y rentabilidad.
• Representar a la compañía ante clientes, administraciones públicas y demás agentes involucrados.
• Impulsar y supervisar la obtención de licencias, permisos y tramitaciones necesarias.
• Resolver incidencias estratégicas de carácter técnico, contractual u organizativo.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa de PRL, calidad y medio ambiente junto al área de HQSE.
• Reportar a Dirección General el estado de las obras y los principales indicadores.
• Participar en la selección y desarrollo de jefes de obra y encargados, fomentando la mejora continua.

Perfil requerido

• Formación universitaria en Ingeniería, Arquitectura, Arquitectura Técnica o similar.
• Experiencia mínima de 8‑10 años en dirección y gestión de obras de construcción, liderando equipos técnicos y coordinando múltiples proyectos.
• Conocimientos sólidos en planificación, control económico, contratación y ejecución de obra.
• Elevada capacidad de liderazgo, negociación, toma de decisiones y orientación a resultados.
• Disponibilidad para desplazamientos.

Habilidades requeridas

• Planificación de proyectos
• Control económico de obras
• Contratación
• Ejecución de obra

Lo que ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Retribución competitiva compuesta por salario fijo + variable vinculado al cumplimiento de objetivos.
• Alto nivel de responsabilidad, autonomía e impacto en la organización.