Director/a de Proyectos de eventos

Acerca del puesto

Buscamos un/a Director/a de Proyectos Senior para liderar la planificación, ejecución y cierre de eventos corporativos y de marca de alta complejidad. La posición forma parte de una agencia de referencia en la creación y producción de eventos.

Responsabilidades principales

• Liderar integralmente proyectos y eventos de gran complejidad, garantizando planificación, ejecución y cierre.
• Planificar y ejecutar eventos corporativos y de marca desde la fase inicial hasta su finalización.
• Gestionar timings, presupuestos, proveedores y toda la operativa logística asociada.
• Coordinar equipos internos y externos, colaborando con cuentas, producción, técnica, diseño y compras.
• Mantener interlocución directa con el cliente, ofreciendo soluciones y asegurando el cumplimiento de objetivos.
• Velar por la calidad, rentabilidad y correcta ejecución en todas las fases del proyecto.
• Liderar funcionalmente a ejecutivos de cuentas y asistentes de producción.
• Anticiparse a riesgos, gestionar incidencias e imprevistos y garantizar el control de calidad durante los eventos presenciales.
• Aportar visión estratégica en la relación con el cliente e identificar oportunidades de mejora.

Perfil requerido

• Experiencia mínima de 6 a 8 años gestionando proyectos y eventos en agencias.
• Trayectoria demostrable en la ejecución de eventos complejos, incluida la gestión onsite.
• Perfil altamente organizado, resolutivo y orientado al detalle.
• Capacidad de planificación logística y operativa.
• Aptitud para trabajar en entornos dinámicos, gestionar varios proyectos simultáneamente y tomar decisiones bajo presión.

Habilidades requeridas

Lo que ofrecemos

• Incorporación a una agencia de referencia con proyectos de alto impacto para marcas de primer nivel.
• Formar parte de un equipo creativo y multidisciplinar.
• Entorno de trabajo colaborativo, con mejora continua y liderazgo compartido.
• Plan de desarrollo profesional, formación interna y posibilidades reales de crecimiento.
• Salario competitivo 35.000 € + variable según objetivos.
• Flexibilidad laboral y beneficios corporativos.
• Contrato estable con remuneración acorde a la experiencia.