Director/a de Recursos Humanos

Acerca del puesto

En un momento clave de crecimiento y transformación, una compañía industrial líder busca un/a Director/a de Recursos Humanos que forme parte del Comité de Dirección y lidere la estrategia de personas.

Responsabilidades principales

• Definir e implantar la estrategia global de Recursos Humanos alineada con los objetivos de negocio.
• Asesorar a la Dirección General en decisiones relacionadas con personas y organización.
• Diseñar estructuras organizativas eficientes y liderar la planificación de plantilla, sucesión y desarrollo del talento.
• Implantar modelos de evaluación del desempeño, desarrollo profesional y gestión del potencial.
• Definir la política retributiva garantizando competitividad y equidad interna.
• Liderar la estrategia de relaciones laborales y gestionar la negociación colectiva.

Perfil requerido

• Amplia experiencia en dirección de Recursos Humanos a nivel ejecutivo.
• Capacidad para actuar como socio estratégico del negocio.
• Experiencia en transformación cultural y gestión del cambio.
• Conocimiento profundo de la legislación laboral y de prácticas de compensación.

Habilidades requeridas

• Visión estratégica y orientación a resultados.
• Habilidad para liderar equipos multidisciplinares.
• Excelentes competencias de comunicación y negociación.

Lo que ofrecemos

• Participación en la toma de decisiones estratégicas de la compañía.
• Entorno industrial exigente y competitivo.
• Posibilidad de influir en la cultura y el futuro de la organización.