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Director/a de Recursos Humanos

Hays · Madrid

50,000 - 60,000 EUR/ano 🇪🇸 Español

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

Buscamos un/a Director/a de Recursos Humanos para una compañía nacional del sector logístico y de transporte en pleno proceso de crecimiento y profesionalización. La posición implica liderar la función de RRHH en un entorno operativo exigente y actuar como socio estratégico de la Dirección General.

Responsabilidades principales

  • Liderar la estrategia y operativa de Recursos Humanos de la compañía.
  • Actuar como socio de negocio de la Dirección General.
  • Gestionar relaciones laborales, negociación con comités de empresa y sindicatos.
  • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y del convenio colectivo aplicable.
  • Gestionar procedimientos disciplinarios, despidos e inspecciones de trabajo.
  • Diseñar e impulsar procesos de selección ágiles para perfiles operativos.
  • Desarrollar estrategias para reducir rotación y absentismo.
  • Supervisar indicadores clave de RRHH y elaborar reporting para Dirección.
  • Coordinar la gestión de PRL junto con el Servicio de Prevención Ajeno.
  • Participar en iniciativas de mejora organizativa, cultura y experiencia del empleado.

Perfil requerido

  • Formación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales o similar.
  • Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad en Recursos Humanos.
  • Conocimiento profundo de legislación laboral y relaciones sindicales.
  • Experiencia en sectores como logística, transporte, distribución o paquetería.
  • Conocimiento del convenio colectivo del sector logístico‑transportista.
  • Experiencia en gestión de plantillas descentralizadas y contratación de volumen.
  • Capacidad analítica y orientación a indicadores de negocio.
  • Perfil resolutivo, exigente y acostumbrado a entornos dinámicos.

Habilidades requeridas

    Lo que ofrecemos

    • Proyecto estratégico con visibilidad e impacto directo en el negocio.
    • Reporte directo a la Dirección General.
    • Capacidad real de transformación y toma de decisiones.
    • Participación activa en una compañía en fase de crecimiento.
    • Banda salarial: 50.000 € - 60.000 € + 20 %‑25 % variable.
    • Posición 100 % presencial en Corredor de Henares.

    Questions fréquentes

    Le salaire proposé pour ce poste est de 50-60k EUR par an. Le détail figure dans l'annonce.
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    Publicado hace 2 meses

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