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District Manager (Retail)

JYSK · Barcelone

Senior 🇪🇸 Español
Excel

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

JYSK busca un District Manager ambicioso y orientado a resultados para liderar un distrito de 8 a 12 tiendas en Barcelona. Serás responsable del desarrollo y acompañamiento de los Store Managers, garantizando la excelencia operativa y la satisfacción del cliente.

Responsabilidades principales

  • Liderar y motivar a los Store Managers del distrito, tanto de forma presencial como a distancia.
  • Visitar regularmente las tiendas para asegurar que estén 100 % preparadas para la venta y la atención al cliente.
  • Definir y supervisar planes de acción que permitan alcanzar los objetivos de ventas y operacionales.
  • Garantizar la correcta ejecución de rutinas, conceptos y estándares de la marca en cada tienda.
  • Formar a los Store Managers en selección de personal, gestión del desempeño y liderazgo.
  • Coordinar con equipos internos para impulsar proyectos de mejora y desarrollo.
  • Monitorear indicadores clave y aplicar medidas correctivas cuando sea necesario.
  • Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y orientado al crecimiento.

Perfil requerido

  • Título académico superior en Gestión o áreas afines.
  • Mínimo 5 años de experiencia como jefe de distrito en el sector minorista.
  • Conocimiento avanzado del paquete Office, especialmente Excel.
  • Inglés nivel B2 o superior.
  • Disponibilidad para desplazarse frecuentemente entre las tiendas del distrito.
  • Ambición y experiencia demostrada en liderar, motivar y desarrollar equipos.

Habilidades requeridas

  • Microsoft Excel

Lo que ofrecemos

  • Oportunidades de desarrollo en una empresa de rápido crecimiento.
  • Coche de empresa y tarjeta para uso profesional y personal.
  • Concursos internos entre distritos con premios atractivos.
  • Bonificación variable basada en resultados de ventas.
  • Horario de trabajo flexible.
  • 15 % de descuento en todas las tiendas JYSK.
  • Seguro de salud privado, fiesta anual y actividades de team‑building.

Questions fréquentes

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Publicado hace 2 meses

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