Encargado/a eléctrico/a planta fotovoltaica

Acerca del puesto

Buscamos un/a Encargado/a eléctrico/a para nuestra planta fotovoltaica ubicada en Zarra (Valencia). Será responsable de la ejecución de los trabajos de construcción y precomisionado hasta la energización, bajo la coordinación directa del Site Manager.

Responsabilidades principales

• Organizar, coordinar y controlar la ejecución de la obra eléctrica realizada por subcontratistas, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad e ingeniería.
• Coordinar con las diferentes disciplinas de construcción las secuencias constructivas y velar por el cumplimiento de los tiempos y la planificación del proyecto.
• Asegurar el cumplimiento de los requisitos contractuales en plazo y coste.
• Supervisar y acompañar los trabajos, apoyando en la resolución de problemas técnicos.
• Gestionar la documentación técnica y administrativa del área eléctrica y cerrar listas de pendientes.
• Garantizar el seguimiento de la producción, unidades de obra ejecutadas, horas‑hombre y prever desviaciones en volúmenes y costes.
• Obtener el certificado de Finalización Mecánica del montaje eléctrico.

Perfil requerido

• Titulación en Ingeniería Eléctrica o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en seguimiento y supervisión de instalaciones eléctricas industriales y al menos 1 año en plantas fotovoltaicas.
• Conocimientos en instalaciones de baja y media tensión, sistemas de media tensión y secuencias de energización.
• Experiencia en energización de inversores centrales y en la puesta en servicio de trackers con seguidor solar.
• Conocimientos en comunicaciones de plantas fotovoltaicas y sistemas SCADA.

Habilidades requeridas

• Instalaciones de baja tensión (BT) y media tensión (MT).
• Sistemas de media tensión y secuencias de energización.
• Energización de inversores centrales e inversores.
• Puesta en servicio de trackers con seguidor solar.
• Comunicación de plantas fotovoltaicas y sistemas SCADA.

Lo que ofrecemos

• Estabilidad laboral con contrato indefinido en una compañía líder del sector.
• Referencia salarial competitiva.
• Complemento del 100 % en caso de incapacidad temporal.