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Engineering Team Development Manager

Alvatross · Espagne

Nuevo Remote
Indefinido Remote 🇪🇸 Español

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

Buscamos un Engineering Team Development Manager que impulse la escalabilidad de nuestra organización de desarrollo, reforzando la gestión de personas y la efectividad de los equipos en un entorno de software en crecimiento.

Responsabilidades principales

  • Realizar seguimiento periódico de personas y equipos.
  • Impulsar una cultura de feedback útil, claro y accionable.
  • Detectar tempranamente riesgos de desempeño, desalineación, conflicto o desgaste.
  • Colaborar en evaluaciones, desarrollo, promociones y planes de crecimiento.
  • Mejorar el onboarding, integración y seguimiento de nuevas incorporaciones.
  • Identificar oportunidades de mejora organizativa y convertirlas en acciones concretas.
  • Facilitar conversaciones complejas y dinámicas de mejora cuando sea necesario.

Perfil requerido

  • Experiencia en gestión de personas, equipos o coordinación de responsables técnicos.
  • Soltura en 1:1, feedback, desempeño y conversaciones difíciles.
  • Conocimiento práctico de dinámicas de equipo, mejora continua y entornos ágiles de desarrollo software.
  • Capacidad para detectar bloqueos organizativos y mejorar el funcionamiento de los equipos.
  • Buena comunicación, influencia, proactividad y orientación a resultados.
  • Alineamiento con los pilares de la empresa: excelencia técnica, compromiso, trabajo en equipo y factor humano.

Habilidades requeridas

  • Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y roles como Scrum Master o Agile Coach (valorables).
  • Experiencia en empresas tecnológicas en crecimiento.

Lo que ofrecemos

  • Rol con impacto directo en la evolución del área de desarrollo.
  • Participación activa en una etapa de crecimiento y consolidación organizativa.
  • Entorno técnico y de negocio donde la gestión de personas es una palanca estratégica.
  • Desarrollo profesional con visibilidad y recorrido.
  • 100 % remoto desde España.
  • Jornada intensiva en verano y viernes.
  • Contrato indefinido, plan de carrera y retribución flexible.
  • Proyectos internacionales y plataformas de formación.

Questions fréquentes

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