Erfaren Dansk Lønspecialist i Spanien

Acerca del puesto

Únete a SD Worx como Lønspecialist danés en el soleado España. En este puesto tendrás una función central en nuestro equipo de nómina, responsable de ofrecer soluciones de nómina de extremo a extremo en un entorno internacional, con enfoque en aprendizaje continuo y desarrollo profesional.

Responsabilidades principales

• Responsabilidad de todo el proceso de nómina para clientes daneses, con enfoque en calidad, precisión y alto estándar profesional.
• Participar activamente en el trabajo del equipo para optimizar procesos y mejorar la calidad del servicio mediante soluciones tecnológicas innovadoras.
• Proveer soporte experto y gestionar preguntas complejas relacionadas con la nómina con compromiso y profesionalismo.

Perfil requerido

• Mínimo 5 años de experiencia sólida gestionando todo el proceso de nómina, incluyendo registro de datos, declaración de impuestos, generación de archivos de pago, cálculo de vacaciones y otras tareas relacionadas.
• Dominio del danés a nivel nativo (C2) y buen nivel de inglés (mínimo B2), además de conocimiento profundo del derecho laboral danés y normas de nómina.
• Experiencia con el sistema de nómina Paychex Payroll Engine (antes Lessor) es una gran ventaja.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, ser proactivo y tener una mentalidad orientada al desarrollo con deseo de marcar una diferencia.

Habilidades requeridas

• Paychex Payroll Engine

Lo que ofrecemos

• Programas extensos de introducción y desarrollo.
• Horarios flexibles.
• Seguro de salud privado, 100 % pagado por SD Worx.
• 25 días de vacaciones al año.
• 18 horas para asuntos personales.
• Reducción de jornada en verano: 36 h/semana en lugar de 40 h durante cuatro semanas (julio o agosto).
• Paquetes salariales flexibles a través de Cobee (comidas, transporte, etc.).
• Ordenador y equipamiento necesario proporcionado.
• Workation: posibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 4 semanas al año.
• Oportunidades de aprendizaje, presupuesto de formación individual y plan de desarrollo personal.
• Posibilidades de carrera tanto en rutas de especialista como de desarrollo más amplio.
• Movilidad interna y desarrollo continuo para explorar nuevos roles y construir una carrera a largo plazo.
• Eventos regulares de equipo y actividades sociales.