Especialista en Adquisición de Talento

Acerca del puesto

PCI busca un/a Especialista en Adquisición de Talento para cubrir posiciones de difícil cobertura en Europa, principalmente en sus unidades de negocio. El puesto es a tiempo completo e híbrido, con base en la oficina de León. La persona será responsable de atraer e incorporar talento, gestionando de forma integral los procesos de selección, desde la identificación y evaluación de candidatos hasta la presentación de ofertas y la incorporación.

Responsabilidades principales

• Gestionar el proceso completo de selección para los puestos asignados: búsqueda de candidatos, cribado, entrevistas, elaboración y presentación de ofertas competitivas y seguimiento para asegurar una incorporación satisfactoria.
• Colaborar con el equipo global de Talent Acquisition y con los responsables de contratación para desarrollar estrategias de selección y búsqueda de talento según los planes de contratación.
• Trabajar directamente con los responsables de contratación en la búsqueda, la gestión de candidatos y el enfoque de entrevistas y evaluación, y actuar como enlace entre candidatos internos y externos.
• Formar a responsables de contratación en técnicas eficaces de entrevista y evaluación, y colaborar en decisiones de contratación fundamentadas.
• Garantizar una experiencia excelente para los candidatos durante todo el proceso de selección.
• Usar el sistema interno de seguimiento de candidatos (ATS), Workday, para crear y gestionar requisiciones, comunicar con candidatos, gestionar descartes y seguir el flujo de candidatos.

Perfil requerido

• 3-5 años de experiencia en procesos integrales de selección y contratación; se valorará la experiencia en el sector farmacéutico o biotecnológico.
• Nivel fluido de inglés y español, hablado y escrito.
• Experiencia con información confidencial y datos personales, y conocimientos de legislación laboral y buenas prácticas en materia de empleo.
• Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo, colaboración y comunicación escrita y verbal.

Habilidades requeridas

• Sistemas ATS, preferiblemente Workday Recruiting.
• Dominio de Microsoft Office.

Lo que ofrecemos

• Salario competitivo.
• Seguro médico y reembolso de medicamentos.
• Clases de inglés.
• Descuentos en actividades y servicios, acuerdos con gimnasios y programa de referidos.