Especialista en DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión)

Acerca del puesto

Buscamos un/a Especialista en DEI que lidere la implementación de la estrategia de igualdad del FC Barcelona, fomentando una cultura inclusiva y respetuosa con la diversidad. El/la candidato/a trabajará dentro del equipo de Talento y colaborará en procesos de selección, formación y desarrollo.

Responsabilidades principales

• Implementar la estrategia global de igualdad de la organización.
• Analizar datos internos (plantilla, promociones, salarios, retención, etc.) para detectar desigualdades o sesgos.
• Diseñar e impulsar programas y acciones para promover la diversidad e inclusión.
• Integrar políticas inclusivas en los procesos de recursos humanos (selección, desarrollo, etc.).
• Coordinar acciones de sensibilización y formación en sesgos inconscientes y liderazgo inclusivo.
• Monitorizar KPIs y elaborar informes periódicos sobre el impacto de las iniciativas DEI.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa de igualdad y no discriminación.
• Establecer relaciones con entidades externas y partners especializados en diversidad.

Perfil requerido

• Grado universitario en Recursos Humanos, Psicología, Sociología, Derecho o similar.
• Formación específica en diversidad, igualdad o inclusión.
• 3‑5 años de experiencia en RRHH, cultura corporativa o proyectos DEI.
• Experiencia en la implementación de políticas y programas de inclusión.
• Participación previa en la elaboración de planes de igualdad.
• Conocimiento de la legislación en materia de igualdad y diversidad (LGTBI+, discapacidad, etc.).
• Capacidad para trabajar con herramientas de análisis de datos de personas.
• Conocimiento de metodologías de cultura inclusiva y liderazgo inclusivo.

Habilidades requeridas

• Análisis de datos de recursos humanos.
• Gestión de proyectos de igualdad e inclusión.
• Comunicación efectiva con diferentes áreas y stakeholders.