Especialista en Formación y Gestión de Consejeros Externos

Acerca del puesto

MAPFRE busca un/a especialista en formación y gestión de consejeros externos para su Área Corporativa de Personas y Organización (Liderazgo y Cultura), en Majadahonda, Madrid. Formarás parte de un entorno internacional cercano a la estrategia de la compañía, participando en el diseño e implantación de proyectos globales. La función abarca el ciclo de vida de los consejeros: incorporación, formación, desarrollo, remuneración y salida.

Responsabilidades principales

• Gestionar y coordinar el ciclo de vida de los consejeros a nivel global, desde la incorporación hasta su salida.
• Gestionar retribución, dietas, beneficios sociales, seguros y coberturas, coordinando con Finanzas, Contabilidad, Fiscal, Secretaría General y otros stakeholders.
• Actuar como punto de contacto de referencia para los consejeros en consultas, trámites y gestiones administrativas.
• Elaborar reportes e indicadores sobre retribuciones, beneficios y nombramientos, con fines de auditorías, requisitos regulatorios y memorias corporativas.
• Diseñar y ejecutar el onboarding de nuevos consejeros y coordinar su formación y plataformas de aprendizaje.
• Colaborar con Secretaría General, Personas y Organización y responsables locales para criterios homogéneos en las distintas geografías del Grupo.

Perfil requerido

• Titulación universitaria en Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía o afines; se valorará formación en compensación y beneficios, desarrollo de personas o gestión de proyectos.
• Mínimo 6 años de experiencia en Recursos Humanos, Talento, Desarrollo Directivo o Executive HR.
• Experiencia en colectivos ejecutivos, alta dirección, consejeros u órganos de gobierno, y en procesos de compensación y beneficios.
• Experiencia coordinando procesos con Finanzas, Legal, Compliance, Secretaría General o RRHH, y en elaboración de informes y seguimiento de indicadores.
• Nivel de inglés avanzado (C1).

Habilidades requeridas

• Conocimiento de retribución, beneficios sociales, seguros y compensación para colectivos ejecutivos.
• Conocimiento del ciclo de vida de consejeros y de herramientas de reporting y gestión del dato.
• Microsoft 365 (Excel, PowerPoint), Power BI o herramientas similares, Cornerstone o plataformas de formación equivalentes, SAP y sistemas corporativos.

Lo que ofrecemos

• Horario flexible y 124 horas de teletrabajo por trimestre.
• Jornada intensiva de verano (15 de junio al 15 de septiembre).
• 25 días de vacaciones al año, 28 horas para asuntos propios y 3 días recuperables en Semana Santa.
• No se trabaja el 24, 31 de diciembre y el 5 de enero.
• Seguro médico, plan de pensiones, seguro de vida y ahorro, compensación de comida, plan de acciones, cheques guardería y descuentos para empleados.
• Ruta de autobuses desde Madrid y aparcamiento para coches.