Especialista en Igualdad Laboral

Acerca del puesto

Desde la división de HR de Hays buscamos un/a Especialista en Igualdad Laboral para incorporarse al área de Talento y Cultura de una organización comprometida con la diversidad, la equidad y la conciliación. El/la profesional liderará la creación y desarrollo de políticas y planes de igualdad, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando una cultura inclusiva.

Responsabilidades principales

• Elaborar, dar seguimiento y actualizar planes de igualdad y medidas de conciliación.
• Negociar con la representación legal de los trabajadores en materia de igualdad.
• Analizar y aplicar la normativa laboral y jurisprudencia relacionada.
• Gestionar el canal de prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo.
• Diseñar e implementar políticas inclusivas y mejoras en programas de conciliación.
• Revisar registros y auditorías retributivas para garantizar la equidad salarial.

Perfil requerido

• Grado en Derecho.
• Conocimiento actualizado de la normativa nacional y autonómica en materia de igualdad.
• Experiencia en negociación de planes de igualdad y convenios colectivos.
• Se valorará formación complementaria en igualdad de género, políticas inclusivas o similares.
• Conocimientos en protección de datos y gestión de nóminas son deseables.

Habilidades requeridas

• Dominio de la normativa laboral y jurisprudencia en igualdad.
• Capacidad de negociación y gestión de relaciones con representantes de los trabajadores.
• Habilidad para diseñar e implementar políticas inclusivas.
• Competencia en auditorías retributivas y análisis de equidad salarial.

Lo que ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Atrativa banda salarial.
• Horario flexible.
• Comedor incluido.
• Bolsa anual de teletrabajo.
• Ubicación: Tenerife (preferente), Gran Canaria o Madrid.