FullStack DevOps Engineer - AWS / CDK / Python

Acerca del puesto

Advens Iberia busca dos perfiles de FullStack DevOps Engineer para desarrollar iniciativas tecnológicas basadas en AWS que integren procesos ETL, análisis de datos y automatización de despliegues. La empresa es un líder europeo en ciberseguridad con 600 expertos en Francia, España, Italia, Alemania, Montreal y Tahití, y ofrece un modelo de trabajo híbrido y flexible.

Responsabilidades principales

• Definir y mantener la infraestructura como código con AWS CDK (Python).
• Desarrollar y desplegar funciones AWS Lambda.
• Implementar pipelines de CI/CD (CodePipeline, GitHub Actions, GitLab CI u otros).
• Automatizar flujos ETL con AWS Glue y orquestarlos con Step Functions.
• Administrar servicios AWS: IAM, CloudWatch, API Gateway, ECS/EKS, S3, Athena, Redshift.
• Dar soporte al despliegue e integración del portal web desarrollado en Bootstrap.
• Optimizar rendimiento, seguridad y costes de la infraestructura AWS.

Perfil requerido

• Experiencia práctica con AWS (mínimo 2 años).
• Titulación recomendada: Grado o Ingeniería en Informática, Telecomunicaciones o similar, o Ciclo Formativo de Grado Superior en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma o Administración de Sistemas Informáticos en Red, con experiencia relevante.
• Competencias personales: autonomía, proactividad, trabajo en equipo multidisciplinar, buena comunicación y documentación técnica, mentalidad emprendedora y curiosidad.

Habilidades requeridas

• Dominio de AWS CDK (preferiblemente en Python) y conocimientos sólidos de AWS Lambda (Python), S3, IAM, CloudWatch y API Gateway.
• Experiencia con CI/CD y contenedores (Docker, ECS/EKS).
• Programación en Python.
• Valorable: ETL y Big Data (AWS Glue, Athena, Redshift, EMR), conocimientos básicos de Bootstrap, HTML y JS, Terraform o CloudFormation, certificaciones AWS y conocimientos de seguridad cloud y AWS Well-Architected Framework.

Lo que ofrecemos

• Modelo de trabajo híbrido y flexible.
• Planes de formación y desarrollo profesional.
• Seguro médico financiado por la empresa.
• Plan de retribución flexible con vales de comida, transporte público, guardería y formación.
• Reembolso de la factura del teléfono móvil.