Head of People – Liderar la función de Personas en sector sanitario

Acerca del puesto

Buscamos un/a Head of People para liderar y construir la función de Personas en un grupo del sector sanitario en plena fase de crecimiento. El rol es estratégico, con foco en la atracción, desarrollo y fidelización del talento médico, así como en la definición de la cultura corporativa.

Responsabilidades principales

• Diseñar e implantar la estrategia de captación de talento médico y mantener un pipeline continuo.
• Desarrollar la propuesta de valor al empleado, employer branding y liderar procesos de selección de principio a fin.
• Crear planes de carrera, programas de formación, mentoring y reconocimiento para profesionales sanitarios.
• Definir e impulsar la cultura corporativa, medir el clima laboral y diseñar iniciativas de comunicación interna y onboarding.
• Supervisar la administración de personal, nómina y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral.
• Participar en la integración de nuevas adquisiciones y diseñar procesos de RRHH escalables.
• Definir indicadores de gestión, elaborar cuadros de mando e informes periódicos para la Dirección.

Perfil requerido

• Experiencia consolidada en recursos humanos, preferiblemente en el sector sanitario.
• Capacidad para diseñar y ejecutar estrategias de atracción y retención de talento médico.
• Habilidad para trabajar estrechamente con la alta dirección y aportar valor estratégico.
• Conocimiento profundo de la normativa laboral y de procesos de nómina.
• Orientación a resultados y capacidad para liderar equipos multidisciplinares.

Habilidades requeridas