HR Manager – Lidera el Talento en Moda

Acerca del puesto

Estamos buscando un/a HR Manager estratégico/a y apasionado/a por las personas, que lidere el talento en una empresa del sector moda en plena expansión. Será la pieza clave para diseñar y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos que apoye el crecimiento comercial y operativo.

Responsabilidades principales

• Reportar directamente a la Dirección Financiera y gestionar un equipo de 100 personas distribuidas en 40 puntos de venta.
• Coordinar proveedores externos de RRHH (gestoría de nómina, abogados, servicios de prevención, empresas de formación y selección).
• Diseñar, implementar y supervisar políticas, protocolos y procesos alineados con los objetivos del negocio.
• Elaborar y controlar el presupuesto del departamento.
• Garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral, legal, PRL, Seguridad Social y protección de datos.
• Actuar como referente visible y accesible, manteniendo buenas relaciones laborales y asesorando a directores y mandos intermedios.
• Liderar la transformación cultural, impulsar la mejora continua y colaborar con recursos humanos del grupo a nivel internacional.

Perfil requerido

• Experiencia sólida en Recursos Humanos, preferiblemente en moda, retail o entornos creativos.
• Visión estratégica, capacidad de liderazgo y gestión del cambio.
• Pasión por construir equipos diversos y alineados con la marca.
• Excelentes habilidades de comunicación e influencia.

Habilidades requeridas

• Conocimiento profundo de legislación laboral y normativa de prevención.
• Gestión de nómina y procesos de talento.
• Elaboración y control de presupuestos.
• Dominio de francés y/o inglés.

Lo que ofrecemos

• Incorporación a una marca en crecimiento dentro de la industria de la moda.
• Proyecto estratégico con impacto real en el negocio.
• Cultura innovadora, creativa y colaborativa.
• Desarrollo profesional y oportunidad de dejar huella.