HR-verantwoordelijke (Personeelsadministratie & Kostenbeheersing)

Over de functie

Als HR‑verantwoordelijke bent u de spil in de personeelsadministratie en kostenbeheersing binnen een landelijke organisatie met meer dan 500 medewerkers. U zorgt voor een correcte, tijdige en wettelijke uitvoering van alle HR‑processen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leiden en coördineren van het team personeelsadministratie en loonadministratie.
• Waarborgen van correcte uitbetaling van salarissen, afrekeningen, sociale zekerheid en loonbelasting.
• Beheren van aan- en uitdiensttredingen, contractwijzigingen, ziekteverzuim, vakanties en onregelmatige werktijden.
• Berekenen, monitoren en analyseren van de totale personeelskosten, inclusief indirecte kosten en projecttoewijzingen.
• Opstellen van personeelskosten‑voorspellingen en afstemming met de financiële afdeling.
• Voorstellen van kostenoptimaliserende maatregelen binnen de wettelijke kaders.
• Toepassen van salarispolicy’s en cao’s, en afhandelen van arbeidsgerelateerde incidenten en inspecties.
• Coördineren van de arbodienst en verbeteren van HR‑processen en -tools.

Gewenst profiel

• Minimaal enkele jaren ervaring als HR‑verantwoordelijke of in personeelsadministratie.
• Aantoonbare expertise in het berekenen en beheersen van personeelskosten.
• Uitgebreide kennis van de Spaanse arbeidswetgeving en loonadministratie.
• Analytisch, gestructureerd en gericht op efficiëntie en economische controle.

Vereiste vaardigheden

• Diepgaande kennis van loon- en personeelsadministratieprocessen.
• Ervaring met kostenberekening en -rapportage.
• Bekendheid met arbeidsrecht en cao‑toepassing.

Wat wij bieden

• Flexibele werktijden (start tussen 8:00‑9:30).
• Vrijdag intensief (kortere werkdag).
• 1 dag per week thuiswerken.