HRBP – Business Partner de Recursos Humanos

Acerca del puesto

Buscamos un HRBP para un grupo empresarial cotizado, con sede en Madrid. La posición actúa como nexo entre el Área de Personas y las distintas áreas de la compañía, aportando asesoramiento estratégico en la gestión del talento.

Responsabilidades principales

• Servir de interlocutor clave del Área de Personas con todos los departamentos, garantizando una comunicación fluida.
• Conocer a fondo los perfiles profesionales para potenciar su desempeño y asegurar la correcta correspondencia entre perfiles y puestos.
• Participar en la detección y desarrollo del talento mediante entrevistas competenciales y de evolución profesional.
• Promover iniciativas del Área de Personas, como definición de objetivos, valoración de competencias y modelos de compensación.
• Diseñar propuestas para el cliente interno y trabajar transversalmente con otras áreas de RR.HH. para ofrecer soluciones en gestión de personas.
• Difundir y hacer seguimiento de políticas, prácticas e iniciativas del Área de Personas, velando por su correcta aplicación.

Perfil requerido

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología o similar; se valora formación superior específica en RR.HH.
• Experiencia mínima de 10 años como Business Partner del Área de Personas.
• Conocimientos generales en selección, formación y/o compensación y beneficios sociales.
• Inglés a nivel profesional.

Habilidades requeridas

• Dominio de herramientas ofimáticas.