HRBP – Socio estratégico de RR.HH.

Acerca del puesto

Logista busca un HRBP apasionado y proactivo para integrarse en su departamento de Recursos Humanos y Comunicación. El HRBP será el socio estratégico clave que trabajará estrechamente con los líderes de negocio para diseñar e implementar estrategias de recursos humanos que impulsen el éxito de la organización.

Responsabilidades principales

• Colaborar con los líderes de negocio en la definición de planes de talento alineados a los objetivos estratégicos.
• Diseñar e implementar políticas y programas de recursos humanos que favorezcan la productividad y el compromiso.
• Gestionar y mantener relaciones sólidas con los sindicatos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral.
• Apoyar proyectos de transformación y cambio organizacional.
• Monitorear indicadores de RR.HH. y proponer mejoras continuas.

Perfil requerido

• Experiencia demostrada en roles de HR Business Partner o posiciones similares.
• Conocimiento profundo de la legislación laboral española y gestión de relaciones sindicales.
• Capacidad para trabajar de forma colaborativa con equipos multidisciplinares.
• Orientación a resultados y proactividad.

Habilidades requeridas

• Gestión de relaciones laborales y sindicales.
• Diseño e implementación de estrategias de talento.
• Análisis de indicadores de recursos humanos.

Lo que ofrecemos

• Entorno profesional sólido, diverso y tecnológico.
• Oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo.
• Posibilidad de crecimiento dentro de una empresa líder en distribución de proximidad.