Human Resources Business Partner (HRBP)

Acerca del puesto

Buscamos un/a Human Resources Business Partner (HRBP) para gestionar el capital humano de una empresa familiar del sector retail/alimentación, con presencia nacional e internacional y en proceso de expansión.

Responsabilidades principales

• Selección y onboarding de nuevos empleados.
• Elaboración y actualización del DPT.
• Gestión del plan de formación.
• Aplicación de las políticas de RRHH definidas por la Dirección.
• Prevención de riesgos laborales.
• Administración de personal: nóminas, contratos, altas, bajas, incidencias y documentación laboral.
• Apoyo al cliente interno en la gestión de personas.
• Coordinación con partners externos.

Perfil requerido

• Experiencia mínima de 3 años realizando o revisando nóminas de forma recurrente.
• Conocimientos prácticos en relaciones laborales y normativa laboral.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos con múltiples centros de trabajo y alta actividad operativa.

Habilidades requeridas

• Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Psicología, Recursos Humanos o similar (valorado).
• Experiencia en sectores como retail, horeca, restauración, alimentación o hotelería.
• Conocimientos de Talent Acquisition, PRL, planes de formación y planes de carrera.
• Dominio de catalán, español, italiano o francés.

Lo que ofrecemos

• Proyecto estable dentro de una empresa consolidada y en crecimiento.
• Posición transversal con alto nivel de autonomía.
• Posibilidades reales de desarrollo profesional interno.
• Entorno de trabajo cercano, dinámico y con toma de decisiones ágil.
• Jornada completa de lunes a viernes, horario intensivo 08:00‑16:00 con ajustes en temporada alta.
• Atractiva remuneración según experiencia y encaje.