Hunter - Madrid

Acerca del puesto

Aumentar el número de clientes de la zona asignada mediante el análisis del potencial, la prospección y la captación sostenible de nuevos puntos de venta. Realizar estudios de mercado, planificar acciones comerciales y mantener actualizado el funnel de ventas, respetando los estándares de servicio, medio ambiente, prevención y seguridad.

Responsabilidades principales

• Analizar la zona mediante las herramientas facilitadas por la compañía y el estudio propio del mercado.
• Planificar visitas, negociar y captar nuevos puntos de venta de forma sostenible, tanto en contribución como en permanencia.
• Preparar la documentación necesaria para iniciar la actividad comercial y hacer seguimiento periódico para comprobar el cumplimiento de lo acordado.
• Gestionar, analizar y asesorar sobre las inversiones en nuevos clientes mediante las herramientas corporativas.
• Trabajar conjuntamente con el Jefe de Equipo y Preventa para analizar y planificar prospecciones y acciones comerciales.
• Conocer en profundidad la empresa, el catálogo y la competencia para ofrecer soluciones adecuadas a las necesidades del cliente.
• Actuar como nexo entre la empresa y el mercado, comunicando tendencias, competencia, quejas, inquietudes y oportunidades.
• Proyectar una imagen profesional de la compañía y cumplir los estándares de calidad, prevención y seguridad, incluidas las visitas de comportamiento BFS.

Perfil requerido

• Experiencia en canal Horeca.
• Experiencia en apertura y captación de cuentas.
• Ciclo Formativo de Grado Superior.
• Permiso de conducir B.
• Formación en seguridad vial y prevención de riesgos laborales.
• Conocimientos informáticos del paquete Office y conocimientos de inglés.
• Habilidades de negociación, comunicación, argumentación, improvisación y cierre de ventas.
• Perfil metódico, estructurado, analítico, organizado, curioso, proactivo y orientado a las tendencias de hostelería.
• Capacidad para generar relaciones positivas, trabajar en equipo y cumplir las políticas, normas y principios corporativos de Nestlé.

Habilidades requeridas

• Microsoft Office
• Inglés

Lo que ofrecemos

• Salario competitivo y completo paquete de beneficios sociales, incluido plan de pensiones y retribución flexible con ventajas fiscales (seguro médico, tarjeta restaurante, plan de movilidad, etc.).
• Crecimiento personal y profesional mediante formación continua y oportunidades de desarrollo.
• Entorno de trabajo híbrido con modelo flexible y campus moderno dog friendly con centro médico, cantina y espacios colaborativos.
• Actividades recreativas como yoga o zumba y diversas iniciativas de voluntariado.