Ingeniero/a de Seguridad de Identidad / Arquitecto - SDS

Acerca del puesto

Santander Digital Services busca un/a Identity Security Engineer / Architect para su sede en Boadilla del Monte. Serás referente técnico en el diseño y evolución del modelo global de identidad del Grupo, impulsando arquitecturas Zero Trust y modernizando los servicios de autenticación y autorización.

Responsabilidades principales

• Diseñar y evolucionar la arquitectura de identidad corporativa basada en Microsoft Entra ID bajo principios Zero Trust.
• Definir y gobernar estrategias de Acceso Condicional, MFA y soluciones Passwordless (FIDO2, Windows Hello for Business, TAP).
• Liderar modelos de identidad B2B, B2C y External Identities garantizando trazabilidad y cumplimiento regulatorio.
• Establecer estándares de integración (OIDC, OAuth2, SAML) y eliminar dependencias legacy (LDAP, NTLM, Basic Auth).
• Diseñar arquitecturas híbridas con Active Directory, Entra Connect y federación (ADFS u otros IdP).
• Implementar controles de gobierno sobre Service Principals, App Registrations y permisos de Microsoft Graph.
• Colaborar con equipos de Cyber Engineering y Arquitectura en la evaluación y mitigación de riesgos de identidad.

Perfil requerido

• Experiencia demostrada en arquitectura de identidad y seguridad en entornos cloud e híbridos.
• Conocimiento profundo de Microsoft Entra ID, Azure AD y tecnologías relacionadas.
• Capacidad para liderar proyectos de transformación Zero Trust.
• Habilidad para trabajar de forma transversal con equipos de desarrollo y seguridad.
• Orientación a la gestión de riesgos y cumplimiento normativo.

Habilidades requeridas

• Microsoft Entra ID / Azure AD
• Zero Trust Architecture
• Acceso Condicional y MFA
• Passwordless (FIDO2, Windows Hello for Business, TAP)
• Identity Protection
• Protocolos OIDC, OAuth2, SAML
• LDAP, NTLM, Basic Auth
• Active Directory, Entra Connect, ADFS, IdP
• Service Principals, App Registrations, Microsoft Graph

Lo que ofrecemos

• Entorno tecnológico avanzado con proyectos de transformación digital.
• Posibilidad de desarrollo profesional en una organización global.
• Trabajo colaborativo y cultura de innovación.