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Ingeniero/a gestor/a de proyectos senior

COMSA Corporación · Medina del Campo

Nuevo
Senior 🇪🇸 Español
Prevención de Riesgos Laborales Planificación temporal

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

COMSA Corporación busca un/a Ingeniero/a gestor/a de proyectos senior para incorporarse a su equipo en Medina del Campo. La posición implica la coordinación y supervisión de los contratos de mantenimiento, garantizando la calidad, seguridad y rentabilidad de las obras.

Responsabilidades principales

  • Coordinar y supervisar la ejecución del mantenimiento, asegurando la disponibilidad de medios materiales, maquinaria y personal.
  • Velar por el cumplimiento de la prevención de riesgos laborales, calidad y medio ambiente.
  • Realizar el seguimiento de la planificación temporal de los contratos de mantenimiento.
  • Implantar y controlar el plan de seguridad y salud junto al técnico de prevención.
  • Supervisar equipos internos y subcontratas para alcanzar los objetivos establecidos.
  • Colaborar con Recursos Humanos en gestiones de personal y disciplinarias.
  • Controlar el aspecto económico del proyecto en coordinación con el departamento de Control de Gestión.
  • Gestionar la entrega de materiales y el acopio, evitando sobrestock y garantizando plazos y calidad.
  • Apoyar en proyectos y tareas adicionales para asegurar la calidad y los plazos.

Perfil requerido

  • Título de Ingeniero/a con experiencia senior en gestión de proyectos de infraestructura.
  • Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y subcontratas.
  • Conocimiento profundo de normativa de prevención de riesgos, calidad y medio ambiente.
  • Habilidad para el seguimiento económico y planificación temporal.

Habilidades requeridas

  • Gestión de proyectos.
  • Prevención de Riesgos Laborales.
  • Control de calidad.
  • Gestión medioambiental.
  • Planificación temporal.

Lo que ofrecemos

  • Ambiente laboral colaborativo y cultura de trabajo en equipo.
  • Formación y aprendizaje continuo.
  • Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
  • Plan de compensación flexible y salario competitivo.
  • Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y en julio‑agosto.
  • Un día de teletrabajo semanal.

Questions fréquentes

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